IA, chatbots, automatisation, télétravail, SIRH, applications mobiles : la transformation numérique a déjà déplacé les frontières de la fonction RH. Elle modifie les façons de travailler, de recruter, de former, de piloter les activités et de protéger les données – tout en soulevant de nouvelles questions juridiques, organisationnelles et éthiques.
Entièrement mise à jour pour intégrer les évolutions technologiques et réglementaires récentes, cette nouvelle édition apporte des repères concrets pour comprendre et déployer cette transformation dans votre organisation. Elle explore notamment :
• la digitalisation du management des RH et la transformation par l’IA ;
• les systèmes d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) ;
• le recrutement digital ;
• le télétravail ;
• la vidéoprotection ;
Chaque thème, analysé par un spécialiste et enrichi des retours d’expérience de plus de vingt-cinq professionnels, fait de cet ouvrage une référence pour innover en RH sans jamais perdre de vue l’humain, le droit et la confiance.
Entièrement mise à jour pour intégrer les évolutions technologiques et réglementaires récentes, cette nouvelle édition apporte des repères concrets pour comprendre et déployer cette transformation dans votre organisation. Elle explore notamment :
• la digitalisation du management des RH et la transformation par l’IA ;
• les systèmes d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) ;
• le recrutement digital ;
• le télétravail ;
• la vidéoprotection ;
Chaque thème, analysé par un spécialiste et enrichi des retours d’expérience de plus de vingt-cinq professionnels, fait de cet ouvrage une référence pour innover en RH sans jamais perdre de vue l’humain, le droit et la confiance.
