Comment concilier management et éthique ? Les managers sont, en effet, de plus en plus confrontés à des choix qui, outre la responsabilité sociale de leur entreprise, engagent leur éthique personnelle. Le souci de soi, de l’autre et de l’organisation sont ainsi liés et s’inscrivent au coeur de leur responsabilité.
L’auteur démontre le caractère opérationnel du management éthique en se fondant sur des aspects terminologiques et conceptuels de l’éthique managériale. L’ouvrage présente les théories et les terrains d’application proprement dits d’un management éthique à partir de trois thèmes :
L’auteur démontre le caractère opérationnel du management éthique en se fondant sur des aspects terminologiques et conceptuels de l’éthique managériale. L’ouvrage présente les théories et les terrains d’application proprement dits d’un management éthique à partir de trois thèmes :
- la théorie des parties prenantes et ses applications ;
- la responsabilité sociale des entreprises ;
- les instruments et méthodes tels que les codes d’éthique, les audits éthiques et les dispositifs d’alerte.
Alliant raisonnement théorique et mises en situation concrètes, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable de la formation des futur(e)s responsables d’organisations privées, publiques ou associatives.
Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2014