Et si l’IA révélait vos compétences de manager ? Entre promesse d’efficacité et peur de l’obsolescence des compétences, l’IA bouleverse le monde du travail. Mais comment aborder sereinement cette transformation et accompagner les changements qu’elle impose ?
La solution ? L’Appreciative Inquiry. Pas à pas, cette méthode novatrice va vous aider à accompagner les transitions grâce à une approche en cinq étapes.
Une méthode éprouvée qui a déjà conquis des centaines de managers !
La solution ? L’Appreciative Inquiry. Pas à pas, cette méthode novatrice va vous aider à accompagner les transitions grâce à une approche en cinq étapes.
- Définir des objectifs : à quoi servira l’IA dans votre entreprise ?
- Identifier les forces et les réussites de votre équipe : que savez-vous déjà faire ?
- Imaginer l’avenir : comment intégrer l’IA de manière constructive ?
- Initier le changement : mettre en place les premières actions.
- Vivre le changement : intégrer l’IA à vos pratiques.
Une méthode éprouvée qui a déjà conquis des centaines de managers !