La rémunération ne se résume pas à un simple chiffre sur une fiche de paie. Bien plus complexe, elle est influencée par de nombreux facteurs, tels que les normes sociales ou les émotions des collaborateurs. L’histoire d’un pays, d’une famille, singularise les perceptions de l’argent et diversifie les revendications.
Sandrine Dorbes analyse ici les facettes de la rémunération et explore ses points de friction : inégalités salariales entre hommes et femmes, discriminations entre collègues ou tensions liées à des environnements de travail toxiques… Autant de défis à relever pour aligner rémunération, équité et valeurs de bien-être au travail.
Grâce à la collaboration d’une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d’une politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.
Sandrine Dorbes analyse ici les facettes de la rémunération et explore ses points de friction : inégalités salariales entre hommes et femmes, discriminations entre collègues ou tensions liées à des environnements de travail toxiques… Autant de défis à relever pour aligner rémunération, équité et valeurs de bien-être au travail.
Grâce à la collaboration d’une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d’une politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.