Cette 4e édition de la gestion des ressources humaines, revue et actualisée, propose une vue d'ensemble et une véritable compréhensiondes questions et dilemmes fondamentaux qui traversent la fonction au sein des organisations : imiter ou se singulariser dans les pratiques et les outils ; acquérir ou développer ses ressources humaines ; diluer ou concentrer la fonction Ressources Humaines ; gérer des ressources ou réguler un corps social et sociétal.
Intégrant les derniers développements de la recherche et replaçant la gestion des ressources humaines dans son contexte sociétal, cet ouvrage est l'initiation idéale pour les étudiants des écoles de management et sciences de gestion en universités.
La gestion des ressources humaines - 4e éd
Loïc Cadin, Francis Guérin
- 02/09/2015
- Dunod
- Informatique et Management
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La gestion des ressources humaines est au service de l'action : l'efficacité passe davantage par la capacité à mettre en oeuvre la cohérence que par l'application de recettes standard. Cette nouvelle édition introduit le lecteur à la discipline à partir des problématiques, dilemmes et alternatives essentiels en matière de gestion du travail.
