La performance durable se définit comme la capacité d'une entreprise à atteindre ses objectifs à court et long terme, tout en ayant la faculté d’intégrer en permanence les contraintes de son contexte et notamment les préoccupations sociétales de ses parties prenantes.
Elle se caractérise par la capacité d'adaptation des entreprises et la prise en compte de leurs responsabilités sociales et environnementales.
Cet ouvrage propose au praticien la mise en œuvre de pratiques en vue d’améliorer la performance financière et extra financière, à court, moyen et long terme de son entreprise. Pour ce faire, il s’articule autour des questions suivantes :
Elle se caractérise par la capacité d'adaptation des entreprises et la prise en compte de leurs responsabilités sociales et environnementales.
Cet ouvrage propose au praticien la mise en œuvre de pratiques en vue d’améliorer la performance financière et extra financière, à court, moyen et long terme de son entreprise. Pour ce faire, il s’articule autour des questions suivantes :
- Comment définir les contours de la performance durable ?
- Comment réaliser un diagnostic de performance financier et extra financier ?
- Comment améliorer la performance immédiate ?
- Comment anticiper le futur et décider en contexte d’incertitude ?
- Comment développer l’agilité pour agir rapidement ?
- Comment engager toute l’entreprise vers la performance durable ?
- Comment réduire les gaspillages et valoriser son entreprise ?